李嘉誠
「企業越大，單一的指令與行為是不可行的，因為這會限制不同的管理階層，發揮他的專業和經驗……在長實、和黃集團裡面，我們有很多子公司，我都會因應每家公司經營的業務、商業環境、財政狀況、市場前景等，給他們訂出不同的坐標，讓管理層在坐標范圍內靈活發揮。」李嘉誠
重新定名及定義價值。給疾病取名為「通往新世界的橋」，給困難與辛勞取名為「試煉」，給徬徨取名為「閱歷」，給貧窮取名為「練習珍惜擁有的幸福」，給逆境取名為「躍升的機會」。這麼一來，自然就能具備只屬於自己的新價值。換個觀點看事情，就不會覺得活著是一件沉重的事。#超譯尼采
重新定名及定義價值。給疾病取名為「通往新世界的橋」，給困難與辛勞取名為「試煉」，給徬徨取名為「閱歷」，給貧窮取名為「練習珍惜擁有的幸福」，給逆境取名為「躍升的機會」。這麼一來，自然就能具備只屬於自己的新價值。換個觀點看事情，就不會覺得活著是一件沉重的事。#超譯尼采 — 中華名言 - Chinese Quotes (@chinese_quotes) May 23, 2023
留言
發佈留言