王維基

「我覺得manage(管理)這個字並不適用於員工——我們可以管理實物、管理貨品、管理物流、管理金錢、管理很多事物,但人是不可以管理的。人是要影響的。」王維基

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重新定名及定義價值。給疾病取名為「通往新世界的橋」,給困難與辛勞取名為「試煉」,給徬徨取名為「閱歷」,給貧窮取名為「練習珍惜擁有的幸福」,給逆境取名為「躍升的機會」。這麼一來,自然就能具備只屬於自己的新價值。換個觀點看事情,就不會覺得活著是一件沉重的事。#超譯尼采

愛因斯坦