李嘉誠 取得連結 Facebook Twitter Pinterest 電子郵件 其他應用程式 - 5月 18, 2014 「作為領袖，最重要是責已以嚴，待人以寬；第二。要令他人肯為自己辦事並有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業，領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定在前。要大便要靠組織，否則遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰」李嘉誠 取得連結 Facebook Twitter Pinterest 電子郵件 其他應用程式 留言
「無需赤熱的烤架，地獄就是他人。《密室》」沙特 - 4月 11, 2020 「無需赤熱的烤架，地獄就是他人。《密室》」沙特 — 中華名言 (@chinese_quotes) April 11, 2020 閱讀更多
重新定名及定義價值。給疾病取名為「通往新世界的橋」，給困難與辛勞取名為「試煉」，給徬徨取名為「閱歷」，給貧窮取名為「練習珍惜擁有的幸福」，給逆境取名為「躍升的機會」。這麼一來，自然就能具備只屬於自己的新價值。換個觀點看事情，就不會覺得活著是一件沉重的事。#超譯尼采 - 5月 31, 2023 重新定名及定義價值。給疾病取名為「通往新世界的橋」，給困難與辛勞取名為「試煉」，給徬徨取名為「閱歷」，給貧窮取名為「練習珍惜擁有的幸福」，給逆境取名為「躍升的機會」。這麼一來，自然就能具備只屬於自己的新價值。換個觀點看事情，就不會覺得活著是一件沉重的事。#超譯尼采 — 中華名言 - Chinese Quotes (@chinese_quotes) May 23, 2023 閱讀更多
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