王維基

「在管理學上,一些大型機構會強制要求管理層休假一段長時間,例如每年至少一至兩星期,觀察部門在缺乏部門主管的情況下,會否出亂子或不足的地方。一個健康的機構,即使缺乏任何一個崗位的同事,亦能繼續運作。」王維基

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重新定名及定義價值。給疾病取名為「通往新世界的橋」,給困難與辛勞取名為「試煉」,給徬徨取名為「閱歷」,給貧窮取名為「練習珍惜擁有的幸福」,給逆境取名為「躍升的機會」。這麼一來,自然就能具備只屬於自己的新價值。換個觀點看事情,就不會覺得活著是一件沉重的事。#超譯尼采

千萬不要自欺欺人,對自己說謊,要對自己誠實,了解自己到底是個什麼樣的人,有什麼癖好,什麼想法,會做出什麼樣的反應。為什麼一定要了解自己呢?因為要是不了解自己就無法感受到真正的愛。為了愛人,也為了被愛,首先就是了解自己。要是連自己都不了解,又如何能了解別人呢? #超譯尼采