王維基 取得連結 Facebook Twitter Pinterest 電子郵件 其他應用程式 - 8月 16, 2014 「公司的核心價值並不應因領袖這外在因素而改變。即是說就算新老闆上場，亦不會改變公司長久建立的核心價值，否則核心價值的訂立，肯定會失敗及變成空話。核心價值應是從內在長久建立的機構文化，員工在這裏工作後，所習慣和認同的模式，並持之以恒地實行。」王維基 取得連結 Facebook Twitter Pinterest 電子郵件 其他應用程式 留言
願意賞識別人的人，才會賞識自己。 #超譯尼采 - 5月 23, 2023 願意賞識別人的人，才會賞識自己。 #超譯尼采 — 中華名言 - Chinese Quotes (@chinese_quotes) May 22, 2023 閱讀更多
人生的目的有二：先是獲得你想要的；然後是享受你所獲得的。只有最明智的人類做到第二點。 #羅根史密斯 - 5月 23, 2023 人生的目的有二：先是獲得你想要的；然後是享受你所獲得的。只有最明智的人類做到第二點。 #羅根史密斯 — 中華名言 - Chinese Quotes (@chinese_quotes) May 23, 2023 閱讀更多
一個人有了自尊心，他才可以明確地去指導自己向正確的道路邁進。所以，人應該不斷地維持自己的尊嚴，尊嚴可以發掘自己的潛能，和促進自己的工作效果。不但這樣，我們每天要重復估計自己的潛能，看看是否有所增加。 #李小龍 - 5月 22, 2023 一個人有了自尊心，他才可以明確地去指導自己向正確的道路邁進。所以，人應該不斷地維持自己的尊嚴，尊嚴可以發掘自己的潛能，和促進自己的工作效果。不但這樣，我們每天要重復估計自己的潛能，看看是否有所增加。 #李小龍 — 中華名言 - Chinese Quotes (@chinese_quotes) May 22, 2023 閱讀更多
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