王維基

「公司的核心價值並不應因領袖這外在因素而改變。即是說就算新老闆上場，亦不會改變公司長久建立的核心價值，否則核心價值的訂立，肯定會失敗及變成空話。核心價值應是從內在長久建立的機構文化，員工在這裏工作後，所習慣和認同的模式，並持之以恒地實行。」王維基