王維基
「我很重視團隊精神，希望得到下屬的支持，一起把事情做好。或許有同事會埋怨，事事都要向上級匯報，但制度的目的，並不是要向上級報告，而是向下屬交代。編製工作程序和時間表，並不是為了應付老闆的要求，而是令整個團隊，即使是資歷最淺的同事，亦明白這是與上級的承諾。」王維基
重新定名及定義價值。給疾病取名為「通往新世界的橋」，給困難與辛勞取名為「試煉」，給徬徨取名為「閱歷」，給貧窮取名為「練習珍惜擁有的幸福」，給逆境取名為「躍升的機會」。這麼一來，自然就能具備只屬於自己的新價值。換個觀點看事情，就不會覺得活著是一件沉重的事。#超譯尼采
重新定名及定義價值。給疾病取名為「通往新世界的橋」，給困難與辛勞取名為「試煉」，給徬徨取名為「閱歷」，給貧窮取名為「練習珍惜擁有的幸福」，給逆境取名為「躍升的機會」。這麼一來，自然就能具備只屬於自己的新價值。換個觀點看事情，就不會覺得活著是一件沉重的事。#超譯尼采 — 中華名言 - Chinese Quotes (@chinese_quotes) May 23, 2023
留言
發佈留言