王維基 取得連結 Facebook Twitter Pinterest 電子郵件 其他應用程式 - 6月 23, 2014 「『核心價值』應是從內在建立的機構文化,員工工作多年後,所習慣和認同的模式。換句話說,即使換了新的老闆,公司的核心價值亦不應因而馬上改變;否則,必定失敗。」王維基 取得連結 Facebook Twitter Pinterest 電子郵件 其他應用程式 留言
李開復 - 4月 29, 2014 「從大學的第一天開始,你就必須從被動轉向主動,你必須成為自己未來的主人,你必須積極地管理自己的學業和將來的事業,理由很簡單:因為沒有人比你更在乎你自己的工作與生活。“。」李開復 閱讀更多
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