王維基 取得連結 Facebook X Pinterest 電子郵件 其他應用程式 - 6月 23, 2014 「『核心價值』應是從內在建立的機構文化,員工工作多年後,所習慣和認同的模式。換句話說,即使換了新的老闆,公司的核心價值亦不應因而馬上改變;否則,必定失敗。」王維基 取得連結 Facebook X Pinterest 電子郵件 其他應用程式 留言
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