王維基
「要讓下屬明白上司的想法，最有效就是直接的溝通，而非靠每個階層傳遞信息……若時間或會議內容許可的話，愈低層的同事就愈應參與高層會議，令上下溝通一致，了解管理層思考模式，更可體諒公司一些或許令人難以接受的指令。」王維基
重新定名及定義價值。給疾病取名為「通往新世界的橋」，給困難與辛勞取名為「試煉」，給徬徨取名為「閱歷」，給貧窮取名為「練習珍惜擁有的幸福」，給逆境取名為「躍升的機會」。這麼一來，自然就能具備只屬於自己的新價值。換個觀點看事情，就不會覺得活著是一件沉重的事。#超譯尼采
重新定名及定義價值。給疾病取名為「通往新世界的橋」，給困難與辛勞取名為「試煉」，給徬徨取名為「閱歷」，給貧窮取名為「練習珍惜擁有的幸福」，給逆境取名為「躍升的機會」。這麼一來，自然就能具備只屬於自己的新價值。換個觀點看事情，就不會覺得活著是一件沉重的事。#超譯尼采 — 中華名言 - Chinese Quotes (@chinese_quotes) May 23, 2023
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