李嘉誠

「我常問自己,你是想當團隊的老板,還是團隊的領袖?做老板簡單,你的權力來自地位,這是上天緣分或憑著你的努力和專業知識。做領袖就比較復雜,你的力量源自人性魅力和號召力。做一個成功的管理者,態度與能力一樣重要。領袖領導眾人,促人自覺甘心賣力;老板只懂支配,讓別人感到渺小」李嘉誠

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重新定名及定義價值。給疾病取名為「通往新世界的橋」,給困難與辛勞取名為「試煉」,給徬徨取名為「閱歷」,給貧窮取名為「練習珍惜擁有的幸福」,給逆境取名為「躍升的機會」。這麼一來,自然就能具備只屬於自己的新價值。換個觀點看事情,就不會覺得活著是一件沉重的事。#超譯尼采