王維基

「信任在任何情況下都是首要的，但難道批評就代表不信任？這違背了我過往二十年的管理經驗，因我認為『否定』必會帶來進步。有人認為，當事情出了錯後大家盡力解決危機，就會帶來進步，但我認為這只是『補鑊』的表現。」王維基